Organisationsentwicklung

In einer Welt, die sich rasant verändert, ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Nachhaltige Organisationsentwicklung bedeutet, Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur so zu gestalten, dass sie Veränderung nicht nur ermöglichen, sondern aktiv fördern. Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre Organisation zukunftsfähig, resilient und nachhaltig zu transformieren.

Unser Ansatz

Wir verstehen Organisationsentwicklung als ganzheitlichen und partizipativen Prozess. Unsere Arbeit basiert auf folgenden Prinzipien:

Werteorientierte Transformation: Nachhaltigkeit beginnt bei der Haltung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Vision, Mission und Werte klar zu definieren und in die tägliche Praxis zu integrieren.
Ko-kreative Zusammenarbeit: Veränderung gelingt am besten gemeinsam. Wir fördern die Beteiligung von Mitarbeitenden und Stakeholdern, um tragfähige und akzeptierte Lösungen zu entwickeln.
Agilität und Resilienz: Dynamische Märkte erfordern flexible Strukturen. Wir helfen Unternehmen, agile Arbeitsweisen zu etablieren und eine resiliente Organisation aufzubauen.
Systemische Perspektive: Nachhaltigkeit betrifft alle Unternehmensbereiche. Wir betrachten Organisationen als lebendige Systeme und integrieren wirtschaftliche, soziale und ökologische Aspekte in unsere Entwicklungsprozesse.

Unsere Leistungen

Kulturwandel & wertebasierte Führung: Entwicklung von Leadership-Modellen, die nachhaltiges Denken und Handeln fördern.
Struktur- und Prozessoptimierung: Aufbau flexibler und zukunftsfähiger Organisationsmodelle.
Mitarbeiter*innenbeteiligung & Change-Management: Methoden zur aktiven Einbindung und Befähigung von Teams.
Innovationsförderung & Zukunftsfähigkeit: Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen für nachhaltiges Wachstum.
Stakeholder-Dialog & nachhaltige Kommunikation: Strategien zur internen und externen Partizipation und Vernetzung.

Warum sustainable natives?

Unsere Expertise verbindet tiefgehendes Wissen über nachhaltige Transformation mit praxisnahen Methoden der Organisationsentwicklung. Wir arbeiten nicht nur als Beraterinnen, sondern als Partnerinnen auf Augenhöhe – immer mit dem Ziel, Unternehmen so zu befähigen, dass sie Veränderung selbstständig weiterführen können.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation nachhaltig weiterentwickeln!

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Referenzen und Kundenstimmen

zu Organisationsentwicklung

All4labels wollte im Rahmen des Wachstums die Kultur bewusst entwickeln. Dafür wünschte sich A4L eine starke Mannschaft, die an einem Strang zieht und Führungskräfte, die vorbildhaft vorangehen.

Mit Hilfe eines Kultursprints sollten die Teilnehmenden u.a. für den Zusammenhang von Unternehmenskultur und Werten sensibilisiert werden. In Kooperation mit dem Barrett Values Centre haben wir überprüft, wie gesund die Unternehmenskultur aktuell ist.

Unsere Expert*innen zum Leistungsbereich

Meike Frese

Aufsichtsrätin | Partner bei sustainable natives

„Die Transformation braucht neben der Klarheit über das ‚Was‘ auch mutige Wege für das ‚Wie‘: Gemeinsam, über Bereichssilos und Partikularinteressen hinweg!”