“The crack is where the light gets in. Wer mit jeder Entscheidung die Anzahl der Wahlmöglichkeiten vergrößert, kann Zukunft mit Sinn gestalten.”
Julia Meuser
#Zukunftsstrategien #TransformativesLernen #Kommmunikation
| Julia ist Expertin für organisationales Lernen und die Entwicklung von Lern-, Entwicklungs- und Coachingprogrammen, die Organisationen auf allen Ebenen in die Entwicklung und Veränderung bringen. In Projekten übernimmt sie Konzeption, Kommunikation und Projektleitung, unterstützt als Expertin im Lerndesign und gestaltet und führt kreative Prozesse für Innovation und Entwicklung mit Individuen und Teams. Julia Meuser ist Mitgründerin und Inhaberin der nRole-Akademie und Agentur für nachhaltiges Wirtschaften in Hamburg. Seit 2017 ist sie als Trainerin, Coach und Beraterin tätig. Ihr Fokus in Coaching und Training liegt auf nachhaltiger Führung für Vielfalt, Kreativität und Verantwortung. Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Konzeption von Lern- und Entwicklungsprogrammen für nachhaltiges Führen und Wirtschaften, entwickelt Lernangebote und didaktische Konzepte für Lernreisen vom klassischen Workshop bis zu hybriden (e)Lernformaten. Als Volljuristin und ausgebildete Mentorin, Coach sowie Yoga- und Meditationslehrerin und mit 26 Jahren Praxis im Knowledge- und Business-Development und als L&D- und HR-Führungskraft bringt sie ein breites Spektrum an Kompetenzen mit. Ihre Aufmerksamkeit gilt den Möglichkeiten für kreative Zukunftslösungen, die an den Rändern alter Prozesse und Gewohnheiten bereit liegen. |
Meine Kompetenzen
Zu den LeistungenKlimaschutz im Unternehmen
Um das Pariser 1,5 Grad-Klimaziel erreichen zu können, lautet die zentrale Frage: Wie werden wir klimaneutral? Wir finden mit Euch die Antwort darauf: von Eurer ersten Klimabilanz hin zur umfangreichen Klimastrategie.
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Nachhaltigkeits-kommunikation
Nachhaltigkeitskommunikation ist viel mehr als grünes Marketing. Sie ist ein zentraler Baustein Eurer nachhaltigen Organisationsentwicklung, vom ersten Austausch mit Euren Stakeholdern, über das Reporting bis hin zur agilen Öffentlichkeitsarbeit.
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Kulturentwicklung im Unternehmen
Als Organisation Eure Produkte und Prozesse zu transformieren bedeutet auch, Eure Kultur neu aufzustellen. Transformation gibt es nur durch proaktives Zusammenarbeiten, vorbildhaftes Leadership und Verbundenheit durch gemeinsame Werte.
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Meine Events
Zu den Events
Sundowner @sn Rooftop
Einmal im Monat laden wir Nachhaltigkeit-interessierte Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen zu einem kleinen Get-together auf unserer Dachterrasse mitten in Kreuzberg ein.
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Meine Perspektive
Zur Blog Übersicht
Okt 17., 2018
Jetzt, hier und zusammen neu denken
Die Weltengemeinschaft und in ihr Unternehmen stehen vor enormen externen Herausforderungen: Der Klimawandel, knapper werdende Ressourcen, der demographische Wandel, Konsumenten, die immer mehr und günstiger konsumieren wollen, die Digitalisierung und nicht zuletzt eine immer größer werdende Flüchtlingsbewegung durch kriegerische Auseinandersetzungen anderswo bestimmen die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft und letztendlich auch unserer Wirtschaftsakteure. Die Gesellschaft für Nachhaltigkeit (GfN) bringt die Tragweite und den daraus resultierenden Handlungsbedarf in ihrem Memorandum 2017 treffend auf den Punkt: „Die Menschheit kann die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts mit der heutigen Art des Wirtschaftens nicht bewältigen.
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Dez 13., 2018
“Gestaltet die Transformation!”
Ein Beispiel: Die Mobilitätswende wird durch die dahinter liegenden Trends wie E-Mobilität greifbar. Dieser Trend (hier E-Mobilität) wird dann durch Standards in Wirtschaft und Gesellschaft umsetzbar. So sind Anreiz-Standards wie z.B. die finanzielle Förderung von Elektroautos, technische Standards für Ladestecker oder Ladeinfrastruktur sowie Regulierungsstandards wie Vorzugsregeln für Elektroautos in Städten konkrete Maßnahmen.
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Feb 19., 2019
Selbstorganisiert in eine nachhaltige Zukunft
Wie Selbstorganisation unser persönliches Wachstum fördert und fordert – und warum das für die nachhaltige Transformation unerlässlich ist. Nicola Koch und Sven Latzel – zwei sustainable natives im Gespräch.
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